Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?
Ejercer una bordado de Vigilancia de: El cumplimiento de las normas vigentes en la materia profesional, de seguridad social y de empleo, Figuraí como del resto de los pactos, condiciones y usos de la empresa en vigor, formulando en su caso, las acciones legales oportunas delante el patrón y los organismos o tribunales competentes.
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada momento en un centro, mi pregunta es la sucesivo: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Otra cosa es que como delegada de personal, sea recomendable sencillamente trasladar a la empresa esta preocupación de las trabajadoras.»
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las monitoras de inmaduro se quejan de que no ahí espacio cosa que es verdad pero la dirección ha decidido que el comedor vuelve a su sitio.me reprochan que como delegada de personal no hago carencia pero yo entiendo que en esto mi empresa no puede osar nulo ya que es el colegio el que decide donde esta el comedor. Que puedo hacer al respecto
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Si dicho cambio de puesto no resultara técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del convenio por aventura durante el embarazo, contemplada en el artículo 45.
Asimismo, se custodiarán las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas o insalubres durante los periodos de obstáculo y lactación de la mujer trabajadora, acomodando su actividad gremial, si fuera necesario, a un trabajo compatible durante los periodos referidos.
Se comunicarán a las autoridades gremial y sanitaria todos los casos de enfermedad o fallecimiento que se hayan identificado como seguridad y salud en el trabajo resultantes de una exposición profesional a agentes biológicos.
16. Las que supongan incumplimiento de la norma de prevención de riesgos laborales, siempre que dicho incumplimiento cree un aventura grave para la integridad especializacion en salud y seguridad en el trabajo física o la salud de los trabajadores afectados y especialmente en materia de: .
La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en nadie de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal porque soy responsable de un sección.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige que es seguridad y salud en el trabajo por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de área, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario igualmente y pertenezco al mismo departamento. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que política de seguridad y salud en el trabajo encargar otra persona?
El personal retrete del Servicio de Prevención deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos posesiones de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de administracion en salud y seguridad en el trabajo abandono y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.